职位空缺（行业与职业组别，年度）
人力部（MOM）按行业与职业组别汇总的年度新加坡职位空缺统计，数据来自劳动力市场调查，并说明机构对外积极招聘时如何界定尚未填补的职位。劳动力经济学家与就业规划人员可结合人力部其他发布解读各行业招聘需求。官方说明载有2006年及2010年方法论调整，便于进行长期可比分析。
官方简介
来源：劳动力市场调查，人力部人力研究与统计处。 职位空缺指机构积极对外招聘而尚未填补的职位数目，不包括： a）已任命但尚未到任的职位； b）仅限内部调动、晋升的空缺。 填补职位的招聘行动包括报刊广告、互联网发布（如在线招聘网站）、口头通知、通过职业介绍所或招聘会征聘、联系或面试已登记求职者等。 2006年前，职位空缺数据仅涵盖雇员不少于25人的私营机构。自2006年起亦纳入公营部门。2010年第一季引入新方法论以改进职位空缺估算，2006年起的相关数据已按该方法论修订。
- 发布方
- Ministry of Manpower
- 更新频率
- annual
- 数据集
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