职位空缺（按行业与职业组，季度）
人力部（MOM）合集记录新加坡按行业与职业组划分的季度职位空缺劳动市场统计。官方元数据界定空缺为积极对外招聘而未填补的职位，并说明2006年及2010年第一季起的口径与估计方法调整。研究1998年至2023年初招聘需求的经济学家可在 CSV 挂接后使用。说明区分对外空缺与仅内部岗位及已任命未上岗职位。
官方简介
来源：人力部劳工市场调查，人力研究与统计处。 职位空缺指机构积极对外招聘而未填补的职位数，不包括： a）已任命但尚未到岗者； b）仅开放内部调动或晋升的职位。 招聘行动包括报刊广告、互联网发布（如求职网站）、口头推介、通过职业介绍所或招聘会征聘、联系或面试已登记求职者等。 2006年前，职位空缺数据仅涵盖雇员不少于25人的私营机构；自2006年起纳入公共部门。2010年第一季引入新估计方法，2006年以来的数据已按新方法修订。
- 发布方
- Ministry of Manpower
- 更新频率
- quarterly
- 数据集
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