提供员工自选休假日／换班／工时储蓄／弹性轮班的机构比例（总体）
简介
本数据集由人力部发布，以CSV提供2022年至2025年年中新加坡机构提供员工自选休假日、换班、工时储蓄或弹性轮班的总体比例；涵盖至少25名雇员的私营机构及公共部门，便于监测预定弹性工作安排的普及情况。
官方简介
来源：就业条件调查，人力研究与统计司，人力部 注释： (1) 未进行就业条件调查的年份（即2023年与2025年），弹性工作安排数据取自人力部补充调查。 (2) 数据涵盖每家至少25名雇员的私营机构及公共部门。 (3) 数据涵盖永久雇员及任期至少一年的合约雇员。 (4) 数字指提供相应预定弹性工作安排的机构占全部机构的比例。 (5) “n.a.”：该年未收集数据。
- 最近更新
- 覆盖范围
- 2022-06-01 – 2025-06-30
- 行数
- 4
- 列数
- 5
数据
| Year | Employees' Choice Of Days Off | Shift Swapping | Time Banking | Flexi-shift |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 28.1 | 25.1 | 14.1 | n.a. |
| 2023 | 30.2 | 27 | 18.9 | 23.2 |
| 2024 | 35.5 | 30.7 | 22.6 | 26 |
| 2025 | 25.9 | 20.6 | 12.8 | 20 |
字段
| 字段 | 类型 | 分类字段 |
|---|---|---|
| Year | Year (YYYY) | 否 |
| Employees' Choice Of Days Off | Text | 否 |
| Shift Swapping | Text | 否 |
| Time Banking | Text | 否 |
| Flexi-shift | Text | 否 |