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劳资停工事件数量
本数据集由新加坡人力部发布，记录2005年至2024年间新加坡每年发生的劳资停工事件总数。表格结构简明，每年一条记录，给出停工次数，涵盖因劳资纠纷（如罢工与闭厂）而导致的工作中断。由于新加坡实行政府、雇主与工会三方合作的劳资关系框架，停工事件较为罕见，因此该序列更适合作为衡量劳资关系长期稳定性的指标。劳资关系研究人员、工会与雇主代表，以及进行跨国劳工行动比较的分析人士，可将其作为基准参考数据。
Ministry of Manpower