提供定时弹性工作安排的企业比例
人力部（MOM）合集记录新加坡提供定时弹性工作安排的企业占比，数据来自就业条件调查及补充调查。官方元数据说明涵盖雇员不少于25人的私营机构与公共部门，并解释2011年后远程办公分类的调整。研究2008–2022年职场灵活性趋势的劳动经济学家可在数据集挂接后使用。说明亦指出企业可同时提供多种定时弹性安排。
官方简介
来源：人力部劳工市场调查，人力研究与统计处。 在未进行就业条件调查的年份（2009、2011、2013、2015、2017、2019、2021），弹性工作安排数据来自人力部补充调查。 数据涵盖雇员不少于25人的私营机构及公共部门。 数据涵盖永久雇员及合约不少于一年的定期雇员。 数字指提供相应定时弹性工作安排的企业占所有企业的比例。 「至少一种」指企业提供至少一种定时弹性工作安排。2011年前，「至少一种」与「定时远程办公」包含非定时/临时远程办公；自2011年起「定时远程办公」与「非定时/临时远程办公」分开收集。 企业可提供一种以上定时弹性工作安排。
- 发布方
- Ministry of Manpower
- 更新频率
- annual
- 数据集
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