提供各类非法定假期的机构比例——总体
简介
本数据集由人力部发布，以CSV提供2008年至2024年新加坡机构提供各类非法定假期（恩恤假、婚假、无薪假、考试假、子女病假、家庭照顾假、父母照顾假、无需医疗证明病假、陪产假等）的总体比例；涵盖至少25名雇员的私营机构及公共部门。便于追踪雇主假期福利普及情况。
官方简介
来源：就业条件调查，人力研究与统计司，人力部 (1) 未进行就业条件调查的年份（即2009年与2023年），弹性工作安排数据取自人力部补充调查。 (2) 数据涵盖每家至少25名雇员的私营机构及公共部门。 (3) 数据涵盖永久雇员及任期至少一年的合约雇员。 (4) “家庭照顾假”自2018年起收集，并包括“父母照顾假”。 (5) 数据每两年发布一次。 (6) “n.a.”：该年未收集数据。
- 最近更新
- 覆盖范围
- 2008-06-01 – 2024-06-30
- 行数
- 11
- 列数
- 11
数据
| Year | Compassionate Leave | Marriage Leave | Unpaid Leave More Than One Month | Unpaid Leave One Month Or Less | Study Examination Leave | Child Sick Leave (MC Required) | Family Care Leave | Parental Care Leave | Sick Leave Without MC | Paternity Leave |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2008 | 85.1 | 70.2 | n.a. | n.a. | n.a. | 8.3 | 5.9 | 5.9 | n.a. | 47 |
| 2009 | 89 | 75.5 | n.a. | n.a. | n.a. | 16.6 | 10.7 | 10.7 | n.a. | 53.3 |
| 2010 | 86.6 | 69 | n.a. | n.a. | n.a. | 19 | 10.6 | 10.6 | n.a. | 47.9 |
| 2012 | 89.4 | 72.5 | n.a. | n.a. | 35.7 | 15 | 15.6 | 15.6 | n.a. | 53.3 |
| 2014 | 88.8 | 71.2 | 42 | n.a. | 37 | 16.1 | 17.3 | 17.3 | n.a. | n.a. |
| 2016 | 92 | 73.9 | 54.1 | n.a. | 40.1 | 16.7 | 19.5 | 19.5 | n.a. | n.a. |
| 2018 | 89.4 | 74.9 | 51.9 | n.a. | 38.9 | 13.8 | 20.3 | 14.5 | n.a. | n.a. |
| 2020 | 85.1 | 66.3 | 53.2 | 57.2 | 36.5 | 27.3 | 19.5 | 13.4 | n.a. | n.a. |
| 2022 | 89.3 | 72.6 | 70.1 | 80.9 | 45.9 | 44.4 | 31.6 | 26 | n.a. | n.a. |
| 2023 | 88.1 | 68.6 | 63.3 | 75.7 | 39.1 | 31.3 | 36.2 | 28.7 | 26.8 | n.a. |
| 2024 | 85.3 | 66.4 | 61.8 | 79.4 | 42.2 | 34.2 | 36.3 | 29.5 | 29.5 | n.a. |
字段
| 字段 | 类型 | 分类字段 |
|---|---|---|
| Year | Year (YYYY) | 否 |
| Compassionate Leave | Text | 否 |
| Marriage Leave | Text | 否 |
| Unpaid Leave More Than One Month | Text | 否 |
| Unpaid Leave One Month Or Less | Text | 否 |
| Study Examination Leave | Text | 否 |
| Child Sick Leave (MC Required) | Text | 否 |
| Family Care Leave | Text | 否 |
| Parental Care Leave | Text | 否 |
| Sick Leave Without MC | Text | 否 |
| Paternity Leave | Text | 否 |