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提供各类非法定假期的机构比例——总体

这份数据说明了什么

由 Ministry of Manpower 发布。 共 11 条记录。 字段包括 Year, Compassionate Leave, Marriage Leave, Unpaid Leave More Than One Month(共 11 列)。 时间范围:2008-06-01 至 2024-06-30。 最近更新:2026-06-30。

简介

本数据集由人力部发布,以CSV提供2008年至2024年新加坡机构提供各类非法定假期(恩恤假、婚假、无薪假、考试假、子女病假、家庭照顾假、父母照顾假、无需医疗证明病假、陪产假等)的总体比例;涵盖至少25名雇员的私营机构及公共部门。便于追踪雇主假期福利普及情况。

官方简介

来源:就业条件调查,人力研究与统计司,人力部 (1) 未进行就业条件调查的年份(即2009年与2023年),弹性工作安排数据取自人力部补充调查。 (2) 数据涵盖每家至少25名雇员的私营机构及公共部门。 (3) 数据涵盖永久雇员及任期至少一年的合约雇员。 (4) “家庭照顾假”自2018年起收集,并包括“父母照顾假”。 (5) 数据每两年发布一次。 (6) “n.a.”:该年未收集数据。

最近更新
覆盖范围
2008-06-01 – 2024-06-30
行数
11
列数
11

数据

Year Compassionate Leave Marriage Leave Unpaid Leave More Than One Month Unpaid Leave One Month Or Less Study Examination Leave Child Sick Leave (MC Required) Family Care Leave Parental Care Leave Sick Leave Without MC Paternity Leave
2008 85.1 70.2 n.a. n.a. n.a. 8.3 5.9 5.9 n.a. 47
2009 89 75.5 n.a. n.a. n.a. 16.6 10.7 10.7 n.a. 53.3
2010 86.6 69 n.a. n.a. n.a. 19 10.6 10.6 n.a. 47.9
2012 89.4 72.5 n.a. n.a. 35.7 15 15.6 15.6 n.a. 53.3
2014 88.8 71.2 42 n.a. 37 16.1 17.3 17.3 n.a. n.a.
2016 92 73.9 54.1 n.a. 40.1 16.7 19.5 19.5 n.a. n.a.
2018 89.4 74.9 51.9 n.a. 38.9 13.8 20.3 14.5 n.a. n.a.
2020 85.1 66.3 53.2 57.2 36.5 27.3 19.5 13.4 n.a. n.a.
2022 89.3 72.6 70.1 80.9 45.9 44.4 31.6 26 n.a. n.a.
2023 88.1 68.6 63.3 75.7 39.1 31.3 36.2 28.7 26.8 n.a.

预览显示 10 行、11 列。完整数据请使用表格搜索或下载 CSV。

字段

字段 类型 分类字段
Year Year (YYYY) 否
Compassionate Leave Text 否
Marriage Leave Text 否
Unpaid Leave More Than One Month Text 否
Unpaid Leave One Month Or Less Text 否
Study Examination Leave Text 否
Child Sick Leave (MC Required) Text 否
Family Care Leave Text 否
Parental Care Leave Text 否
Sick Leave Without MC Text 否
Paternity Leave Text 否