提供弹性排班安排的企业比例（按行业，第一层）
简介
本数据集由人力部发布，以CSV提供2022年至2025年新加坡按大类行业（第一层）划分、提供定时弹性工作安排的企业比例。数据分别列出四种安排类型：由雇员自选休息日、换班、工时储蓄与弹性班次。数据取自《雇佣条件调查》，2023年与2025年未开展该调查时改用人力部补充调查；覆盖雇员人数至少25人的私营企业及公共部门，统计对象为长期雇员及合约期至少一年的雇员。
官方简介
来源：人力部人力研究与统计司《雇佣条件调查》 注： （1）在未开展《雇佣条件调查》的年份（即2023年与2025年），弹性工作安排数据取自人力部的补充调查。 （2）数据涵盖各雇员人数至少25人的私营企业及公共部门。 （3）数据涵盖长期雇员及合约期至少一年的雇员。 （4）数字指提供相应类型定时弹性工作安排的企业占全部企业的比例。 （5）“n.a.”：该年度未收集数据。
- 最近更新
- 覆盖范围
- 2022-06-01 – 2025-06-30
- 行数
- 16
- 列数
- 6
数据
| Year | Industry1 | Employees' Choice Of Days Off | Shift Swapping | Time Banking | Flexi-shift |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | manufacturing | 20.8 | 24.4 | 10.6 | n.a. |
| 2022 | construction | 21.3 | 14.5 | 9.5 | n.a. |
| 2022 | services | 32.4 | 28.5 | 16.5 | n.a. |
| 2022 | others | s | s | s | n.a. |
| 2023 | manufacturing | 22.3 | 20.4 | 16 | 16 |
| 2023 | construction | 21 | 16.9 | 18.2 | 17.7 |
| 2023 | services | 35 | 31.5 | 19.9 | 26.7 |
| 2023 | others | 22.3 | 28.6 | 15.2 | 13.4 |
| 2024 | manufacturing | 27 | 20.7 | 19.9 | 18.2 |
| 2024 | construction | 25.1 | 23 | 19.8 | 20.6 |
| 2024 | services | 41.4 | 36 | 24.4 | 30.2 |
| 2024 | others | 28.3 | 25.5 | 22.6 | 10.4 |
| 2025 | manufacturing | 19.8 | 17.7 | 12.4 | 18.7 |
| 2025 | construction | 18.3 | 10.3 | 6.1 | 16.7 |
| 2025 | services | 30.4 | 24.9 | 15.3 | 21.7 |
| 2025 | others | 14.2 | 17.8 | 10.7 | 7.7 |
字段
| 字段 | 类型 | 分类字段 |
|---|---|---|
| Year | Year (YYYY) | 否 |
| Industry1 | Text | 否 |
| Employees' Choice Of Days Off | Text | 否 |
| Shift Swapping | Text | 否 |
| Time Banking | Text | 否 |
| Flexi-shift | Text | 否 |