提供员工自选休假日／换班／工时储蓄／弹性轮班的机构比例（行业二级）
这份数据说明了什么
由 Ministry of Manpower 发布。 共 72 条记录。 字段包括 Year, Industry1, Industry2, Employees' Choice Of Days Off（共 7 列）。 时间范围：2022-06-01 至 2025-06-30。 最近更新：2026-06-30。
简介
本数据集由人力部发布，以CSV提供2022年至2025年年中新加坡机构按二级行业划分、提供员工自选休假日、换班、工时储蓄或弹性轮班的比例；涵盖至少25名雇员的私营机构及公共部门，便于比较各细分行业预定弹性工作安排的普及情况。
官方简介
来源：就业条件调查，人力研究与统计司，人力部 注释： (1) 未进行就业条件调查的年份（即2023年与2025年），弹性工作安排数据取自人力部补充调查。 (2) 数据涵盖每家至少25名雇员的私营机构及公共部门。 (3) 数据涵盖永久雇员及任期至少一年的合约雇员。 (4) 数字指提供相应预定弹性工作安排的机构占全部机构的比例。 (5) “n.a.”：该年未收集数据。
- 最近更新
- 覆盖范围
- 2022-06-01 – 2025-06-30
- 行数
- 72
- 列数
- 7
数据
| Year | Industry1 | Industry2 | Employees' Choice Of Days Off | Shift Swapping | Time Banking | Flexi-shift |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | manufacturing | food, beverages and tobacco | 28.8 | 26.3 | 7.8 | n.a. |
| 2022 | manufacturing | paper/ rubber/ plastic products and printing | 15.9 | 42.7 | 17.7 | n.a. |
| 2022 | manufacturing | petroleum, chemical and pharmaceutical products | 20.5 | 37.8 | 3.8 | n.a. |
| 2022 | manufacturing | fabricated metal products, machinery and equipment | 15.4 | 16.6 | 10.4 | n.a. |
| 2022 | manufacturing | electronic, computer and optical products | 24.6 | 34.3 | 12.7 | n.a. |
| 2022 | manufacturing | transport equipment | 23.7 | 26.4 | 14.8 | n.a. |
| 2022 | manufacturing | other manufacturing industries | 18.9 | 10.4 | 4.5 | n.a. |
| 2022 | construction | construction | 21.3 | 14.5 | 9.5 | n.a. |
| 2022 | services | wholesale and retail trade | 27.9 | 22.8 | 12.3 | n.a. |
| 2022 | services | transportation and storage | 22.6 | 26.2 | 10.8 | n.a. |
预览显示 10 行、7 列。完整数据请使用表格搜索或下载 CSV。
字段
| 字段 | 类型 | 分类字段 |
|---|---|---|
| Year | Year (YYYY) | 是 |
| Industry1 | Text | 是 |
| Industry2 | Text | 否 |
| Employees' Choice Of Days Off | Text | 否 |
| Shift Swapping | Text | 否 |
| Time Banking | Text | 否 |
| Flexi-shift | Text | 否 |