提供预定弹性工作安排的机构比例（行业一级）
简介
本数据集由人力部发布，以CSV提供2008年至2025年新加坡机构按一级行业划分、提供预定弹性工作安排的比例，含至少一项及兼职、弹性工时、错开上班、预定远程办公、居家工作、职务分担与压缩工时等；涵盖至少25名雇员的私营机构及公共部门，便于比较大类行业普及情况。
官方简介
来源：就业条件调查，人力研究与统计司，人力部 注释： (1) 未进行就业条件调查的年份（即2009、2011、2013、2015、2017、2019、2021、2023与2025年），弹性工作安排数据取自人力部补充调查。 (2) 数据涵盖每家至少25名雇员的私营机构及公共部门。 (3) 数据涵盖永久雇员及任期至少一年的合约雇员。 (4) 数字指提供相应预定弹性工作安排的机构占全部机构的比例。 (5) “至少一项”指提供至少一种预定弹性工作安排的机构，不包括员工自选休假日、换班、工时储蓄及弹性轮班。这四类弹性工作安排于2022年与2023年首次收集。 (6) 2011年以前，“至少一项”与“预定远程办公”同时包括预定与非预定远程办公。自2011年起，“预定远程办公”与“非预定远程办公”分开收集。 (7) 机构可提供不止一种预定弹性工作安排。 (8) “n.a.”：该年未收集数据。 (9) “-”：无或可忽略不计。
- 最近更新
- 覆盖范围
- 2008-06-01 – 2025-06-30
- 行数
- 72
- 列数
- 10
数据
| Year | Industry1 | At Least One | Part Time Work | Flexi-hours | Staggered Time | Scheduled Tele-working | Homeworking (Physical Work) | Job Sharing | Compressed Work Schedule |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2008 | manufacturing | 19 | 14.6 | 1.9 | 3.9 | 0.4 | 1.2 | - | n.a. |
| 2008 | construction | 15.4 | 13.2 | 1.1 | 0.9 | 0.5 | 0.7 | - | n.a. |
| 2008 | services | 34.4 | 28.6 | 3.7 | 4.3 | 1.9 | 1 | 0.3 | n.a. |
| 2008 | others | 27.4 | 21 | 1.6 | 6.5 | - | - | - | n.a. |
| 2009 | manufacturing | 21 | 14.5 | 4.9 | 3.1 | 1.9 | 1 | 0.6 | n.a. |
| 2009 | construction | 15.5 | 9 | 3.9 | 3.8 | 1.7 | 1.4 | 1.1 | n.a. |
| 2009 | services | 33.6 | 25.4 | 6.9 | 7.7 | 3.2 | 1.8 | 0.7 | n.a. |
| 2009 | others | 18.3 | 13.3 | 1.7 | 1.7 | 1.7 | 8.3 | - | n.a. |
| 2010 | manufacturing | 29.5 | 21.7 | 5.8 | 5.1 | 1.7 | 2.6 | 0.9 | n.a. |
| 2010 | construction | 20.5 | 16.9 | 3.7 | 2 | 1 | 1 | - | n.a. |
| 2010 | services | 41.5 | 34.6 | 7 | 7.5 | 3.2 | 1.9 | 0.7 | n.a. |
| 2010 | others | 37.7 | 24.6 | 9.8 | 8.2 | 1.6 | 9.8 | - | n.a. |
| 2011 | manufacturing | 29.8 | 20.7 | 8 | 4.2 | 2.3 | 0.9 | 0.6 | n.a. |
| 2011 | construction | 24.2 | 17.7 | 6.2 | 4.3 | 0.6 | 0.7 | 0.2 | n.a. |
| 2011 | services | 44.8 | 35.3 | 7.9 | 9.2 | 4.1 | 0.8 | 0.9 | n.a. |
| 2011 | others | 44.8 | 23.9 | 19.4 | 9 | 10.4 | 4.5 | - | n.a. |
| 2012 | manufacturing | 29.3 | 20.3 | 7.2 | 5.1 | 2.5 | 0.6 | 0.3 | n.a. |
| 2012 | construction | 24.4 | 18.2 | 6.8 | 3.3 | 3 | 0.2 | 0.4 | n.a. |
| 2012 | services | 50.5 | 42.2 | 8.8 | 8.8 | 4.3 | 1.1 | 0.6 | n.a. |
| 2012 | others | s | s | s | s | s | s | s | n.a. |
| 2013 | manufacturing | 35.8 | 25.1 | 8.1 | 7.2 | 3.5 | 0.9 | 0.3 | n.a. |
| 2013 | construction | 24 | 18.3 | 6 | 2.7 | 2.4 | 0.9 | - | n.a. |
| 2013 | services | 52.9 | 41 | 12.7 | 13.6 | 6.8 | 0.9 | 0.3 | n.a. |
| 2013 | others | s | s | s | s | s | s | s | n.a. |
| 2014 | manufacturing | 36.3 | 24.9 | 11.5 | 7.4 | 5 | 1.4 | 0.1 | n.a. |
字段
| 字段 | 类型 | 分类字段 |
|---|---|---|
| Year | Year (YYYY) | 否 |
| Industry1 | Text | 是 |
| At Least One | Text | 否 |
| Part Time Work | Text | 否 |
| Flexi-hours | Text | 否 |
| Staggered Time | Text | 否 |
| Scheduled Tele-working | Text | 否 |
| Homeworking (Physical Work) | Text | 否 |
| Job Sharing | Text | 否 |
| Compressed Work Schedule | Text | 否 |