跳到主要内容
D

Ministry of Manpower 发布的数据集

244 个数据集

CSV 112 行

职位空缺率（季度）

本数据集由人力部发布，以CSV提供1998年至2025年新加坡季度职位空缺率，按劳工市场调查定义为空缺职位占人力总需求比例。2006年起纳入公共部门。可用于劳动力市场松紧度与招聘周期分析。

Ministry of Manpower
CSV 4,554 行

职位空缺数（按行业与职业，年度）

人力部根据劳动力市场调查发布的年度序列（自1998年），按行业与职业统计职位空缺。可与季度数据对照，分析中长期用工需求。

Ministry of Manpower
CSV 18.2K 行

职位空缺数（按行业与职业，季度）

人力部根据劳动力市场调查发布的季度序列（自1998年），按行业与职业统计职位空缺。可用于监测新加坡公私部门招聘需求周期。

Ministry of Manpower
CSV 110 行

职位空缺数量按职业（年度）

本数据集由人力部发布，以CSV按年及职业提供1998年至2025年职位空缺数量，数据来自劳动力市场调查。2006年起纳入公共部门。可用于长期职业需求与技能规划研究。

Ministry of Manpower
CSV 440 行

职位空缺数量按职业（季度）

本数据集由人力部发布，以CSV按季度提供1998年至2025年12月按职业划分的职位空缺数量，数据来自劳动力市场调查。2006年起纳入公共部门。可用于招聘需求监测及职业层面劳动力短缺分析。

Ministry of Manpower
CSV 1,154 行

职位空缺数量（按行业，年度）

本数据集由人力部发布，以CSV格式提供1998年至2025年按行业分类的职位空缺年度数据。统计口径与季度系列相同：2006年前主要为不少于25名雇员的私营机构，2006年起纳入公共部门。可用于长期劳动力需求与分行业招聘压力研究。

Ministry of Manpower
CSV 4,616 行

职位空缺数量（按行业，季度）

本数据集由人力部发布，以CSV格式提供1998年至2025年12月按行业分类的职位空缺季度数据。官方说明2006年前主要为不少于25名雇员的私营机构，2006年起纳入公共部门。可用于劳动力市场松紧度与分行业招聘需求研究。

Ministry of Manpower
CSV 28 行

职位空缺数量（年度）

本数据集由人力部根据劳动力市场调查发布，以CSV格式提供1998年以来新加坡年度职位空缺数量；2006年前为至少25名雇员的私营机构，2006年起纳入公共部门。适用于劳动力需求、市场松紧及经济周期招聘趋势研究。

Ministry of Manpower
CSV 112 行

职位空缺数量（季度）

本数据集由人力部发布，以CSV提供1998年至2025年职位空缺数量的季度数据，源自劳动力市场调查。2006年前主要为员工不少于25人的私营机构，2006年起纳入公共部门。适用于劳动力需求监测与空缺趋势分析。

Ministry of Manpower
CSV 84 行

缩短工时或临时解雇雇员（按职业，年度）

人力部根据劳动力市场调查发布的年度数据，按职业统计1998年至2025年缩短工时或临时解雇的雇员人数。2006年起纳入公共部门。可用于经济冲击期劳动力市场松弛程度分析。

Ministry of Manpower
CSV 336 行

缩短工时与临时解雇雇员（按职业，季度）

本数据集由人力部劳工市场调查发布，自1998年起按季度统计各职业缩短工时及临时解雇雇员人数；2006年前主要为至少25人的私营机构，之后纳入公共部门。CSV便于经济周期中的就业调整研究。

Ministry of Manpower
CSV 112 行

缩短工作周或临时解雇员工人数按广义行业（年度）

本数据集由人力部发布，以CSV格式提供1998年至2025年按广义行业划分的缩短工作周或临时解雇员工人数年度统计，数据来自劳动力市场调查。可用于研究经济周期中的劳动力调整方式；2006年前主要覆盖较大规模私营机构，之后纳入公共部门。

Ministry of Manpower
CSV 28 行

缩短工时或临时解雇雇员人数（年度）

本数据集由人力部劳动力市场调查发布，以CSV按年统计处于缩短工时或临时解雇状态的雇员人数。2006年前主要为大型私营机构，之后纳入公营部门。可用于经济周期与劳动力市场韧性研究。

Ministry of Manpower
CSV 112 行

缩短工时或临时解雇雇员人数（季度）

本数据集由人力部劳动力市场调查发布，以CSV按季统计缩短工时或临时解雇雇员人数。可与年度序列对照，用于监测劳动力市场松弛程度。

Ministry of Manpower
CSV 19 行

按居民身份划分的裁员人数与发生率（年度）

人力部年度数据，统计2007年至2025年新加坡按居民身份划分的裁员人数及每千名雇员的裁员发生率，并区分总数、居民与非居民。裁员定义与官方说明一致。可用于劳动力市场压力分析、经济下行期政策评估及按身份检索新加坡裁员统计。

Ministry of Manpower
CSV 3,462 行

按行业与职业划分的裁员发生率（年度）

本数据集由人力部根据劳动力市场调查发布，以CSV格式按年度、行业与职业提供新加坡裁员发生率，即每千名雇员中的裁员人数。裁员定义与季度裁员统计一致；2006年前为至少25名雇员的私营机构，2006年起纳入公共部门。可用于比较不同行业与职业的经济下行期冗余强度及结构性调整。

Ministry of Manpower
CSV 84 行

按职业划分的裁员发生率（年度）

人力部按年发布新加坡各职业的裁员发生率，即每千名雇员中被裁人数，涵盖因冗余导致的永久与定期合同雇员解约。数据可追溯至2006年前并附方法说明。适合监测经济周期中不同职业群体的就业风险与劳动力市场压力。

Ministry of Manpower
CSV 1,154 行

按行业划分的裁员发生率（年度）

按行业统计的年度裁员发生率表示1998年至2025年每千名雇员中的冗员裁员人数。人力部劳动力市场调查数据在裁员人数序列基础上按劳动力规模标准化，便于比较经济下行时各行业脆弱程度。

Ministry of Manpower
CSV 28 行

裁员发生率（年度）

人力部根据劳动力市场调查发布的年度裁员发生率（每千名雇员被裁人数），时间从1998年至2025年。2006年前主要为至少25名雇员的私营机构，之后纳入公共部门。可用于经济周期劳动力压力分析及MOM裁员发生率趋势检索。

Ministry of Manpower