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Ministry of Manpower 发布的数据集

244 个数据集

CSV 198 行

提供各类非法定假期的机构比例——行业（二级）

本数据集由人力部发布，以CSV提供2008年至2024年新加坡机构按二级行业划分的各类非法定假期提供比例；涵盖至少25名雇员的私营机构及公共部门。可与一级、三级表对照，比较中等粒度行业假期福利。

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CSV 44 行

提供各类非法定假期的机构比例——行业（一级）

本数据集由人力部发布，以CSV提供2008年至2024年新加坡机构按一级行业划分的各类非法定假期提供比例；涵盖至少25名雇员的私营机构及公共部门。便于比较各大行业假期福利普及差异。

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CSV 11 行

提供各类非法定假期的机构比例——总体

本数据集由人力部发布，以CSV提供2008年至2024年新加坡机构提供各类非法定假期（恩恤假、婚假、无薪假、考试假、子女病假、家庭照顾假、父母照顾假、无需医疗证明病假、陪产假等）的总体比例；涵盖至少25名雇员的私营机构及公共部门。便于追踪雇主假期福利普及情况。

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CSV 54 行

全职雇员按年假天数分布——雇员类型

本数据集由人力部发布，以CSV提供2008年至2024年年中新加坡全职雇员按带薪年假天数与雇员类型划分的分布；涵盖至少25名雇员的私营机构及公共部门。便于比较不同雇员类别的年假待遇。

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CSV 486 行

全职雇员年假天数分布（行业二级）

本数据集由人力部发布，以CSV提供2008年至2024年新加坡全职雇员按二级行业与年假天数划分的分布；涵盖至少25名雇员的私营机构及公共部门，数据每两年一次，便于比较细分行业年假权益。

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CSV 108 行

全职雇员年假天数分布（行业一级）

本数据集由人力部发布，以CSV提供2008年至2024年新加坡全职雇员按一级行业与年假天数划分的分布；涵盖至少25名雇员的私营机构及公共部门，数据每两年一次，便于比较大类行业年假权益。

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CSV 837 行

全职雇员按年假天数分布——行业（三级）

本数据集由人力部发布，以CSV提供2008年至2024年年中新加坡全职雇员按带薪年假天数与SSIC三级行业划分的分布；涵盖至少25名雇员的私营机构及公共部门，“14天及以下”含无固定年假者。便于比较细分行业的年假待遇。

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CSV 27 行

全职雇员年假天数分布（总览）

本数据集由人力部发布，以CSV提供2008年至2024年年中新加坡全职雇员按年假天数划分的总体分布；涵盖至少25名雇员的私营机构及公共部门，数据每两年一次，便于对照带薪年假权益。

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CSV 16 行

提供弹性排班安排的企业比例（按行业，第一层）

本数据集由人力部发布，以CSV提供2022年至2025年新加坡按大类行业（第一层）划分、提供定时弹性工作安排的企业比例。数据分别列出四种安排类型：由雇员自选休息日、换班、工时储蓄与弹性班次。数据取自《雇佣条件调查》，2023年与2025年未开展该调查时改用人力部补充调查；覆盖雇员人数至少25人的私营企业及公共部门，统计对象为长期雇员及合约期至少一年的雇员。

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CSV 496 行

提供非预定弹性工作安排的机构比例（行业三级）

本数据集由人力部发布，以CSV提供2010年至2025年年中新加坡机构按行业三级分类提供非预定弹性工作安排的比例，含至少一种安排、临时请假与非预定远程办公等指标；涵盖至少25名雇员的私营机构及公共部门，便于比较细分行业弹性工作普及情况。

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CSV 288 行

提供非预定弹性工作安排的机构比例（行业二级）

本数据集由人力部发布，以CSV提供2010年至2025年新加坡机构按行业二级分类提供非预定弹性工作安排的比例，含至少一种安排、临时请假与非预定远程办公；涵盖至少25名雇员的私营机构及公共部门，便于在较宽行业层面比较，并与三级行业明细对照。

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CSV 64 行

提供非预定弹性工作安排的机构比例（行业一级）

本数据集由人力部发布，以CSV提供2010年至2025年新加坡机构按一级行业划分、提供非预定弹性工作安排的比例，含至少一项、临时请假与非预定远程办公等；涵盖至少25名雇员的私营机构及公共部门，便于比较大类行业非正式弹性安排普及情况。

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CSV 16 行

提供非预定弹性工作安排的机构比例（总体）

本数据集由人力部发布，以CSV提供2010年至2025年年中新加坡机构提供非预定弹性工作安排（至少一种、无计划休假、非预定远程办公）的总体比例；涵盖至少25名雇员的私营机构及公共部门，便于监测非预定弹性工作安排普及情况。

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CSV 558 行

提供预定弹性工作安排的机构比例（行业三级）

本数据集由人力部发布，以CSV提供2008年至2025年新加坡机构按行业三级分类提供预定弹性工作安排的比例，涵盖兼职、弹性工时、错峰上班、预定远程办公、居家工作、职位共享与压缩工时等；涵盖较大型私营机构及公共部门，便于比较细分行业预定弹性工作安排供给。

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CSV 324 行

提供预定弹性工作安排的机构比例（行业二级）

本数据集由人力部发布，以CSV提供2008年至2025年新加坡机构按二级行业划分、提供预定弹性工作安排的比例，含至少一项、兼职、弹性工时、错开上班、预定远程办公、居家工作、职务分担与压缩工时等；涵盖至少25名雇员的私营机构及公共部门，便于比较细分行业普及情况。

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CSV 72 行

提供预定弹性工作安排的机构比例（行业一级）

本数据集由人力部发布，以CSV提供2008年至2025年新加坡机构按一级行业划分、提供预定弹性工作安排的比例，含至少一项及兼职、弹性工时、错开上班、预定远程办公、居家工作、职务分担与压缩工时等；涵盖至少25名雇员的私营机构及公共部门，便于比较大类行业普及情况。

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CSV 18 行

提供定期弹性工作安排的企业比例（总览）

本数据集由人力部（MOM）根据就业条件调查发布，以CSV提供2008年至2025年新加坡提供定期弹性工作安排的企业比例。各列分别列出提供“至少一项”安排的比例，以及兼职工作、弹性工时、错开上班时间、定期远程办公、居家工作、职务分担与压缩工作日等各类安排的比例。统计范围涵盖雇用至少25名员工的私人企业及公共部门，对象为长期员工及合约期至少一年的员工。数据适合人力资源实务与劳动市场研究，用于衡量弹性工作制的普及程度。

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