244 个数据集
本数据集由新加坡人力部发布，以CSV提供1998年至2025年各行业季度裁员人数，字段为季度、行业与裁员人数，约4,600条记录。裁员指因业务精简而终止长期雇员，或提前终止定期合约雇员的雇佣关系。2006年前仅涵盖雇员25人及以上的私人部门企业，2006年起纳入公共部门。是观察新加坡劳动市场与经济周期的重要指标。
本数据集由人力部发布，以CSV提供1998年至2025年新加坡裁员人数年度序列；裁员含因冗员终止永久雇员及提前终止定期合约雇员。2006年前涵盖至少25人的私营机构，自2006年起亦包括公共部门。便于追踪景气循环中的裁员走势。
本数据集由新加坡人力部（MOM）根据劳动力市场调查发布，按季度统计因冗员而被裁减的雇员人数，时间跨度从1998年至2025年。2006年之前主要涵盖至少25名雇员的私营机构，2006年起纳入公共部门。数据可用于分析经济下行、行业重组及劳动力调整周期，适合就业研究、人力资源规划，以及检索新加坡裁员趋势与MOM冗员统计。
本数据集由人力部发布，以CSV提供2000年至2025年按性别划分的被裁后12个月内再就业率季度数据，便于评估新加坡男女失业后再就业速度。
本数据集由人力资源部发布，以CSV提供2000年至2025年裁员后12个月内再就业率按职业划分的季度序列，便于评估不同职业的再就业复苏情况。
本数据集由人力部发布，以CSV提供2000年至2025年裁员后12个月内再就业率季度数据，按学历划分，便于评估不同教育程度群体的中长期再就业表现。
本数据集由人力部发布，以CSV提供2000年至2025年新加坡被裁退员工在12个月内重新就业率的季度数据，并按年龄划分。约730行记录分别对应季度、年龄组及12个月内重新就业率，可比较不同年龄层被裁退者重返职场的快慢。劳动经济学者与人力政策分析人员可借此评估再就业成效、年龄相关就业障碍，以及经济周期与衰退期间失业者的境况。
本数据集由人力部发布，以CSV提供2000年至2025年新加坡被裁退居民在被裁退后12个月内重返就业的季度比率，每行含季度与12个月再就业率。便于劳动经济学者与政策制定者衡量劳动力市场韧性、再就业支援成效及被裁退员工在经济周期中的处境。
本数据集由人力部发布，以CSV提供新加坡裁员后12个月内再就业率按性别划分的年度统计，便于分析再就业速度及性别差异。
本数据集由人力部发布，以CSV提供2000至2025年新加坡裁员后12个月内再就业率（按职业划分），便于比较不同职业裁员后的再就业速度。
本年度数据集按教育程度报告新加坡被裁员工在裁员后12个月内重新就业的比率。数据共130条，涵盖2000至2025年，字段包括年份、教育类别和12个月再就业率。该系列可用于分析裁员后的劳动力市场结果及不同教育程度之间的差异；但目录未提供精确解读所需的人口范围、调查方法或教育类别详细定义。
本数据集由人力部发布，以CSV提供2000年至2025年按年龄划分的被裁后12个月内再就业率年度数据，便于评估年龄对新加坡再就业速度的影响。
本数据集由人力部发布，以CSV提供2000年至2025年新加坡裁员后12个月内再就业率的年度数据。便于评估被裁员工重返就业市场的速度，并比较不同经济周期下的复苏表现。
本数据集由人力部发布，以CSV提供2000年至2025年按性别划分的季度被裁后六个月内再就业率，可用于裁员后就业恢复与劳动力市场韧性分析。
本数据集由人力部发布，以CSV提供2000年至2025年按职业大类划分的被裁后六个月内再就业率季度数据，便于评估新加坡不同职业群体失业后再就业速度。
本数据集由人力部发布，以CSV提供2000年至2025年按教育程度划分的裁员后6个月内再就业率季度数据，约520行；字段含季度、教育类别与6个月再就业率。便于评估不同学历被裁员工重返就业市场的速度。
本数据集由人力部发布，以CSV提供2000年至2025年新加坡裁员后六个月内再就业率的季度数据（728行），含季度、年龄组与再就业率，便于比较不同年龄被裁员工重返就业的速度。
本数据集由人力部发布，以CSV格式提供2000年至2025年被裁员工在六个月内重新就业的季度比率。可用于评估裁员后再就业成效及劳动力市场吸纳能力。
本数据集由人力部发布，以CSV提供2000年至2025年新加坡裁员后六个月内再就业率的年度数据，按性别划分，字段含年份、性别与六个月再就业率。便于分析不同性别群体重返就业的速度。
本数据集由人力部发布，以CSV提供2000年至2025年新加坡被裁退居民在裁退后6个月内重新就业的比率，按职业划分，字段含年份、职业组别与6个月重新就业率。便于劳动经济学者与人力规划人员比较不同职业者从失业中恢复的速度。