CSV
384 行
居民劳动力（15岁及以上）按最高学历与性别
本数据集由人力部根据全面劳动力调查发布，以CSV按6月参考期统计15岁及以上居民劳动力的最高学历与性别分布。脚注说明普查年份缺数及2007年人口估计修订。适用于技能结构与性别就业差异研究。
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Ministry of Manpower 发布的数据集
244 个数据集
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1,154 行
各行业雇员平均每周有偿加班时数（年度）
本数据集由人力部发布，以CSV按年及行业统计1998年至2025年雇员平均每周有偿加班时数，不含以补休替代的加班。可用于工时政策、行业劳动强度及加班趋势研究。
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64 行
居民劳动力中位年龄按性别划分
本数据集源自人力部综合劳动力调查，以CSV提供1991年至2025年新加坡居民劳动力按性别划分的中位年龄（年中）；1995、2000、2005年因普查或综合住户调查缺数据，2007年已按修订人口估计调整。便于追踪劳动力老化。
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4,616 行
按行业划分的雇员平均每周有薪加班时数（季度）
本数据集由人力部发布，以CSV提供1998年至2025年新加坡按行业划分的雇员平均每周有薪加班时数季度数据；不含以补休代替工资的加班。2006年前涵盖至少25人的私营机构，自2006年起亦包括公共部门。便于按行业监测景气循环中的加班强度。
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32 行
居民劳动力中位年龄（合计）
本数据集由人力部综合劳动力调查发布，以CSV提供1991年至2025年六月参考月居民劳动力中位年龄（合计）；1995、2000、2005年因普查／综合住户调查无数据，2007年已按修订人口估计调整。便于追踪居民劳动力老化趋势。
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28 行
每名雇员平均每周有薪加班时数（年度）
此 MOM 年度序列衡量 1998 至 2025 年新加坡每名雇员平均每周有薪加班时数。有薪加班不包括以补假而非工资补偿的额外工时。数据可用于长期分析工作量和劳动力需求；公共部门机构从 2006 年起纳入调查范围。
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112 行
每名雇员平均每周有薪加班时数（季度）
此 MOM 季度序列衡量 1998 至 2025 年新加坡每名雇员平均每周有薪加班时数。有薪加班不包括以补假而非工资补偿的额外工时。数据可用于劳动力市场和工作量趋势分析；公共部门机构从 2006 年起纳入统计范围。
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32 行
居民劳动力参与率（合计）
本数据集由人力部综合劳动力调查发布，以CSV提供1991年至2025年六月参考期新加坡居民劳动力参与率（合计）；居民指公民与永久居民，参与率为劳动力占十五岁及以上人口比重。1995、2000与2005年因未开展该调查而无数据。便于追踪居民整体劳动力参与趋势。
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1,154 行
雇员平均每周总有薪工时（按行业，年度）
本数据集由人力部发布，以CSV提供1998年至2025年新加坡按行业划分的雇员平均每周总有薪工时年度数据；总有薪工时为标准工时加有薪加班（不含补休加班）。覆盖至少25名雇员的私营机构，2006年起亦含公共部门，便于监测各行业工时趋势。
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64 行
居民劳动力参与率（按性别）
人力部根据全面劳动力调查发布的CSV数据，按性别统计新加坡居民年中劳动力参与率，时间跨度从1991年至2025年。字段包括年份、性别及劳动力参与率，涵盖15岁及以上公民与永久居民。1995、2000和2005年因人口普查或综合住户调查未开展全面劳动力调查而缺数。适用于新加坡就业研究、性别劳动力市场比较及MOM参与率趋势分析。
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4,616 行
雇员平均每周总带薪工时（按行业，季度）
本数据集由人力部发布，以CSV提供1998年至2025年按行业划分的雇员平均每周总带薪工时（标准工时加带薪加班），便于监测各行业工作强度与工时趋势。
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64 行
25至64岁居民就业率（按性别）
人力部公布1991年至2025年25至64岁新加坡居民（公民与永久居民）就业率，按性别分列，参考月份为每年6月。该序列反映核心劳动年龄参与率，部分年份因未开展综合劳动力调查而缺数。适用于劳动力市场监测及居民就业率对标。
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28 行
每名雇员每周平均有薪总工时（年度）
本数据集由人力部发布，以CSV提供1998年至2025年新加坡每名雇员每周平均有薪总工时（标准工时加有薪加班，不含补假加班）；2006年前涵盖至少25人私营机构，其后亦包括公共部门，便于追踪有薪工时趋势。
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112 行
雇员平均每周总有偿工时（季度）
人力部季度数据，统计1998年至2025年新加坡雇员平均每周总有偿工时（标准工时加有偿加班）。字段包括季度与总工时，可用于劳动强度、工时及生产力研究，以及MOM有偿工时趋势检索。
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32 行
25至64岁居民就业率（合计）
本数据集由人力部发布，以CSV格式提供新加坡25至64岁居民就业率年度序列，参考月份为6月。居民包括公民与永久居民，就业率为就业人数占人口比重。1995、2000、2005年因人口普查或综合住户调查而未开展综合劳动力调查，故无对应数据；2007年起已按统计局修订人口估计调整以便与后续年份可比。该序列适用于分析新加坡壮龄劳动力市场参与、长期就业趋势及劳动力调查相关研究。
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28 行
职位空缺与失业人数比率（年度）
本数据集由人力部劳动力市场调查发布，以CSV提供1998年至2025年新加坡经季节性调整的职位空缺与失业人数比率年度数据。比率高于1表示空缺多于求职者，反映劳动力市场紧俏。涵盖至少25名雇员的私营机构，2006年起含公共部门。便于劳动经济学者与政策制定者追踪二十余年劳动需求相对失业的变化。
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112 行
职位空缺与失业人数比率（季度）
本数据集由人力部劳动力市场调查发布，以CSV提供1998年至2025年新加坡经季节性调整的职位空缺与失业人数比率季度数据。比率高于1表示空缺多于求职者，反映劳动力市场紧俏。涵盖至少25名雇员的私营机构，2006年起含公共部门。便于劳动经济学者衡量各经济周期的招聘需求与失业状况。
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3,462 行
各行业与职业平均月辞职率（年度）
本数据集由人力部发布，以CSV提供1998年至2025年新加坡各行业与职业的平均月辞职率，共3,462行。辞职率为季度内每月辞职人数平均值除以机构平均雇员人数，年度数字为各季度的简单平均值；2006年起数据亦涵盖公共部门。便于人力资源与劳动经济分析比较各行业及职业的自愿离职情况。
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13.8K 行
按行业与职业划分的平均月离职率（季度）
本数据集由人力部劳动力市场调查发布，以CSV提供1998年至2025年新加坡按行业与职业划分的平均月离职率季度数据，逾13,000行；涵盖至少25名雇员的私营机构，2006年起含公共部门。便于比较各行业与职业的人员流动。
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84 行
按职业划分的平均月辞职率（年度）
本数据集由人力部发布，以CSV提供1998年至2025年新加坡按职业划分的平均月辞职率年度数据，源自劳动力市场调查季度数字的简单平均；自2006年起涵盖公共部门及至少25名雇员的私营机构。便于追踪各职业群体近三十年离职趋势。
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